Nieuws

Toon alles
19-06-2018

Vraag tijdig subsidie praktijkleren aan

Als u in uw bedrijf leerlingen of studenten begeleidt, vraag dan tijdig de subsidie praktijkleren aan.Begeleidt u in uw bedrijf een leerling of student? Dan kunt u tot 17 september 2018 de subsidie praktijkleren aanvragen voor het school-, studiejaar 2017/2018. Het maximale subsidiebedrag is € 2.700 per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats. De voorwaarden verschillen per onderwijscategorie.

Lees meer >
14-06-2018

Bezwaar Box 3-heffing 2017 moet individueel

Massaal bezwaar tegen inkomstenbelasting 2017? Ook dan moet u zelf individueel bezwaar maken.In de pers is een oproep gedaan om bezwaar te maken tegen de vermogensrendementsheffing (box 3) in de aanslag inkomstenbelasting 2017. Deze heffing wordt met ingang van 2017 op een andere manier berekend dan tot en met 2016. De lopende procedures over de jaren tot en met 2016 kunnen dus niet beslissend zijn voor 2017 (en later). Anders dan voorheen dient ieder bezwaar individueel te worden ingediend.

Lees meer >
12-06-2018

Arbowet per 1 juli 2018

Voldoet u per 1 juli 2018 aan de nieuwe Arbowet?Op 1 juli 2018 moet u als werkgever klaar zijn voor de nieuwe Arbowet. Zo moet u een basiscontract hebben dat ondersteuning regelt bij uw arbo- en verzuimbeleid. Er moet dan ten minste één bedrijfsarts beschikbaar zijn voor verzuimbegeleiding, arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO), aanstellingskeuringen en het (open) spreekuur.

Lees meer >
20-04-2018

Aanzegverplichting

Een werkgever moet een werknemer wiens tijdelijke arbeidscontract afloopt ten minste een maand van tevoren schriftelijk laten weten of hij de arbeidsovereenkomst wil voortzetten of niet. Doet de werkgever dat niet of te laat, dan heeft de werknemer recht op een zogenaamde aanzegvergoeding. Die bedraagt maximaal het loon over een maand. Voor het recht op vergoeding is niet vereist dat er onzekerheid bestaat over het al dan niet voortzetten. Dat blijkt uit de volgende procedure. Een tijdelijke arbeidsovereenkomst eindigde op 1 april 2017. Op 27 februari 2017 heeft de werkgever mondeling medegedeeld dat de arbeidsovereenkomst zou worden verlengd. Niet eerder dan op 21 maart 2017 werd de verlenging van de arbeidsovereenkomst schriftelijk bevestigd. Toen de werknemer enkele maanden later de arbeidsovereenkomst opzegde, maakte hij aanspraak op de aanzegvergoeding. De werkgever betaalde de vergoeding niet. De kantonrechter wees daarna de vordering van de werknemer toe, omdat de werkgever niet tijdig, dat wil zeggen voor 1 maart 2017, de werknemer schriftelijk heeft geïnformeerd over de status van de arbeidsovereenkomst. Op het hoger beroep van de werkgever heeft het gerechtshof de uitspraak van de kantonrechter bevestigd.

Lees meer >

ADW Accountants Harderwijk

Telefoonnummer 0341 43 20 44
E-mail harderwijk@adw-accountants.nl
Adres Oosteinde 13, Postbus 412
  3840 AK Harderwijk
KvK 39054635
 

ADW Accountants Zeewolde

Telefoonnummer 036 522 22 88
E-mail zeewolde@adw-accountants.nl
Adres Planetenveld 25, Postbus 217
  3890 AE Zeewolde
KvK 39073341
 

ADW Accountants Nijkerk

Telefoonnummer 033 245 11 00
E-mail nijkerk@adw-accountants.nl
Adres Melkrijder 19, Postbus 1113
  3860 BC Nijkerk
KvK 39073341